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联想又刷屏了，没错，差不多又是一次教科书级的公关惨案导致的。“一度跌入谷底的联想集团，如何在掌门人杨元庆的带领下，演绎出霸气归来的大戏？”五扇大屏风上加黑加粗的大字，旁边是和屏风一样宽的杨元庆，配上了一句“下山后再上山才能攀爬更多峰顶”。就是这样一张图片，开始以为是谁做的来黑联想的，后来才发现不是，确实是联想自己想这么做的。真是完美解释了什么叫一条道跑到黑啊，这联想的公关是竞争对手派来的吗？真是不知道这策划是怎么出来的，不做做功课，不研究一下前因后果、考察一下背景涵义、分析一下语法双关吗？真是毫不为己，专门为人，义无反顾的坚持在专业黑联想的道路上。

然而分拣厂房2016年7月建成，当年12月，区政府就把这块土地卖了。因为没交过土地使用费用、也没约定使用期限，政府派人拆迁时，舞环科技没有任何理由拒绝。再次为分拣中心选址时，王爱华屡屡碰壁。杭州老城区建筑密集，可以利用的荒地、废厂本就不多。好不容易遇到适合的地点，街道和社区又会出面阻拦，“他们不喜欢有垃圾分拣中心出现在自己的辖区，怕被居民投诉。”

月薪能上能下万科正在重构针对包括高管在内的公司全体员工的职级工资体系。万科现行的薪酬由“固定月薪+年终奖”构成，万科此次重构的是固定月薪部分，称为“职级工资体系”。新的职级工资体系落地后，月薪将分为基本工资和岗位责任工资两部分。其中基本工资以员工的专业能力和工作经验为主要依据，同时考虑社会工资水平而确定。如员工进行职级或工作的调整，也会进行相应调整，同时公司也会定期根据社会工资水平、CPI等的变化进行普调。

新京报记者走访多家互联网回收企业发现，大家对行业发展有一个共识：现有条件下，通过政府购买服务拿到大额订单，才能走出低收入、高支出的恶性循环。浙江虎哥环境有限公司（下称“虎哥”）是这方面的典型。从2016年开始，虎哥与余杭区政府合作，在10个街道试行服务，服务区域最终扩大至区内24.5万户居民，占全区近1/4。在它服务的片区内，虎哥没有竞争者。它上门收集所有干湿垃圾，并为每公斤干垃圾支付0.2元。

大城市落户限制调整了，如何预防和治疗“大城市病”？《重点任务》明确指出，要推动大中小城市协调发展。超特大城市不能再继续“摊大饼”。超大特大城市要立足城市功能定位、防止无序蔓延，合理疏解中心城区非核心功能，推动产业和人口向一小时交通圈地区扩散。

这次的《西虹市首富》，豆瓣评分6.9，依旧有不少人在骂，骂他立意低俗，骂他剧情尴尬，骂他价值观不正确，但是丝毫阻止不了他首周末票房就横扫一众大片，直追之前的《我不是药神》。我一直有个看法，豆瓣从来不能代表中国电影，它更本质的是一个影迷社区，这一点其实在开心麻花的电影身上就有验证。